Информационное сообщение от 21 марта 2012 года

стей государственной гражданской службы Забайкальского края:   1. Начальника отдела имущественных отношений; Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Геодезия и землеустройство» и/или «Экономика и управление» и/или по направлению подготовки «Юриспруденция»; - наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации; - Земельного кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации»,  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О развитии сельского хозяйства», «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «О приватизации государственного и муниципального имущества», «О сельскохозяйственной кооперации», «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», «О несостоятельности (банкротстве)», иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края»,  «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения на территории Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края»; Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; Краевой долгосрочной целевой программы «Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2010-2012 годы)»; постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, регулирующих вопросы имущественных и земельных отношений, внешнеэкономических связей; иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения об отделе имущественных отношений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства. Навыки  постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма  и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Владеть умениями создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), наставлять сотрудников, приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий. Направление деятельности: - принимает участие в разработке проектов программ социального и экономического развития сельского хозяйства края; - подготавливает предложения об использовании и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Забайкальского края, в системе агропромышленного комплекса; - оказывает практическую помощь руководителям и специалистам управлений (отделов) сельского хозяйства муниципальных образований в реорганизации предприятий агропромышленного комплекса края, в том числе по созданию интегрированных структур; - оказывает практическую помощь неплатежеспособным организациям агропромышленного комплекса края при подготовке пакета документов в Арбитражный суд для возбуждения упрощенной процедуры банкротства; - оказывает практическую помощь предприятиям агропромышленного комплекса края в работе по упорядочению оборота земельных участков, сформированных из земельных долей, из состава земель сельскохозяйственного назначения; ВЫПИСКА Из  должностного регламента начальника отдела имущественных отношений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края   2. Начальника отдела государственной инспекции по племенному животноводству; Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Зоотехния» и/или «Ветеринария»; - наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации; - Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 10.11, 19.4, 19.5, 19.6, 19.7, 28.2 и 28.3);  федеральных законов«О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О развитии сельского хозяйства», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О племенном животноводстве», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Постановления Правительства РФ «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы»; Приказа Минсельхоза РФ «Об утверждении отраслевой целевой программы "Развитие мясного скотоводства России на 2009 - 2012 годы»; «Правила определения видов организаций по племенному животноводству»; Приказа Минэкономразвития РФ «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», иных федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; Постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении  Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края», «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие  мясного скотоводства на 2009-2012 годы», «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы "Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2010-2012 годы)», , иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Инструкции по бонитировке сельскохозяйственных животных; Положения об отделе государственной инспекции по племенному животноводству Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; Правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства. Навыки  постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведение деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалификационной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.  Владеть умениями создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), настраивать сотрудников и партнеров, приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий. Направление деятельности: сотрудничает  с научно-исследовательскими учреждениями Российской Федерации, занимающимися вопросами разведения и генетики сельскохозяйственных животных, биотехнологией искусственного осеменения животных и трансплантации эмбрионов и др.; принимает участие в реализации федеральных программ развития племенного животноводства, в разработке и реализации соответствующих региональных программ; вносит предложения по развитию и совершенствованию племенной базы и увеличению количества организаций по племенному животноводству в Забайкальском крае; вносит предложения о мерах по государственному стимулированию племенного животноводства, в том числе по сохранению генофонда малочисленных и исчезающих пород сельскохозяйственных животных, полезных для селекционных целей; осуществляет государственный контроль и надзор за деятельностью организаций по племенному животноводству Забайкальского края, подготовку материалов по оценке деятельности племенных организаций и проводит их аттестацию; осуществляет подготовку документов для определения видов организаций по племенному животноводству и для апробации селекционных достижений. ВЫПИСКА Из должностного регламента начальника отдела государственной инспекции по племенному животноводству Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края   3. Начальника отдела растениеводства и механизации управления производства и заготовительной деятельности; Квалификационные требования: - наличие высшего  профессионального образования по направлениям подготовки «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия»; - наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации;  федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О семеноводстве», «О мелиорации земель», «О финансовой аренде (лизинге)»; Постановления Правительства РФ «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы»; иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; Постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2010-2012 годы)»,  «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Сохранение  и восстановление плодородия почв земель сельскохозяйственного назначения Забайкальского края (2010-2012г.г.)», «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие мясного скотоводства в Забайкальском крае (2009-2012 г.г.)»; Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы; регламента Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; положения об управлении производства и заготовительной деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; положения об отделе растениеводства и механизации управления производства и заготовительной деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства. Навыки  постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Владеть умениями создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), наставлять сотрудников и партнеров, приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий. Направление деятельности: -  проводит государственную политику по инженерному обеспечению в области растениеводства и механизации, организации эффективного использования технического потенциала АПК, по энергосбережению и повышению энергетической эффективности; - содействует развитию научно-технического процесса в области растениеводства, механизации земледелия, животноводства, ремонта техники организации агросервиса; -в сфере мелиорации и обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения вносит предложения по организации государственного управления в области мелиорации земель, участвует в разработке законов и иных нормативно правовых актов Забайкальского края в данной сфере; -совместно с подчиненными сотрудниками рассматривает представленные в отдел растениеводства и механизации управления производства и заготовительной деятельности сельскохозяйственными товаропроизводителями документы на предоставление отдельных видов субсидий и формирует (перечни) реестры получателей субсидий в соответствии с Постановлениями Правительства Забайкальского края, Правилами, порядками и приказами, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Забайкальского края; - оказывает консультационную помощь в обеспечении средствами производства, заготовки, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной в личных подсобных хозяйствах и хозяйствах других форм собственности. ВЫПИСКА  Из должностного регламента начальника отдела растениеводства и механизации Управления производства и заготовительной деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края   4. Консультанта отдела экономических программ и анализа; Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»; - наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О развитии сельского хозяйства»; Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы» иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае». Постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2010-2012 годы)»,  «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие мясного скотоводства в Забайкальском крае (2009-2012 годы)»; положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей; регламента Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; положения об отделе экономических программ и анализа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства. Навыки  адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Направление деятельности: принимает участие в рассмотрении и готовит на утверждение структуру, штатное расписание и расчеты по оплате труда к смете расходов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и осуществляет мониторинг расходования фонда заработной платы, контроль применения тарифных ставок и окладов в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; участвует в разработке и внедрении административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края, в пределах своей компетенции; принимает участие в реализации плана мероприятий по проведению административной реформы в исполнительных органах государственной власти; проводит консультирование по вопросам оплаты труда; участвует в разработке прогнозных показателей развития сельского хозяйства, сводного плана производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций Забайкальского края; участвует в проверке бухгалтерских отчетов сельскохозяйственных организаций; проводит анализ производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций, экономических показателей в сфере агропромышленного комплекса; принимает участие в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края, информации к докладу Губернатора Забайкальского края «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», рассмотрении показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, относящихся  к сфере сельского хозяйства, доклада главы администрации городского округа (муниципального) района. ВЫПИСКА Из  должностного регламента консультанта  отдела экономических программ и анализа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края   5. Консультанта отдела животноводства управления производства и заготовительной деятельности; Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по  направлениям подготовки «Зоотехния» и/или «Ветеринария»; - наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституции Российской Федерации; федеральных законов«О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О племенном животноводстве», «О развитии сельского хозяйства»; Постановления Правительства РФ «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы» иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края»,«О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; Постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Поддержка  и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2010-2012 годы)», «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие  мясного скотоводства на 2009-2012 годы»; Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; Регламента Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; Положения об управлении производства и заготовительной деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства. Навыки  постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации. Владеть умениями создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), наставлять сотрудников и партнеров, быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий. Направление деятельности: подготовка предложений по реализации федеральных и областных законов, постановлений, распоряжений, приказов по развитию сельскохозяйственного производства, в том числе и животноводства; участие в разработке предложений по совершенствованию пород скота, разводимых в крае, обеспечению расширенного воспроизводства стада, организации искусственного осеменения сельскохозяйственных животных; осуществление содействие развитию крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей, сельскохозяйственных кооперативов, личных подсобных хозяйств граждан по вопросам ведения животноводства; осуществляет подготовку документов, необходимых для выплаты субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям на поддержку табунного коневодства – содержание табунных лошадей, содержание маточного поголовья овец и коз (включая ярок от 1 года и старше); составляет перечни (реестры) сельскохозяйственных товаропроизводителей на получение субсидий на поддержку табунного коневодства – содержание табунных лошадей, содержание маточного поголовья овец и коз (включая ярок от 1 года и старше); ВЫПИСКА Из  должностного регламента консультанта отдела животноводства управления производства и заготовительной деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края   Гражданину РФ, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у). е) заявление о согласии на обработку персональных данных.   Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии; в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы; г) заявление о согласии на обработку персональных данных.   Место приёма документов: 672010, г. Чита, ул. Амурская, 13, кабинет № 203. Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00. Справки по телефону: (3022) 36-48-94. Последний день приёма документов: «_10_» апрель 2012 года. Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Амурская, 13 Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Предполагаемая дата проведения конкурса – «__18__» мая  2012 года. (О точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).   Условия прохождения государственной гражданской службы: Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.   Основанием для включения в кадровый резерв является соответствующее решениеконкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим снованиям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Госслужба

Документы